為全面總結(jié)2020年融合體系人力資源工作推進(jìn)和落實(shí)情況，提前謀劃2021年目標(biāo)、重點(diǎn)工作和具體措施。11月13日大唐融合召開2020年度人力資源工作會(huì)。會(huì)議采用現(xiàn)場(chǎng)+視頻會(huì)議的形式舉行，大唐融合董事長兼總經(jīng)理孫紹利、人力資源總監(jiān)公妍以及北京、各分子公司人力資源相關(guān)人員參加會(huì)議，會(huì)議由人力資源總監(jiān)公妍主持。
會(huì)上，人力資源各相關(guān)人員分別對(duì)2020年前三季度的工作情況進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)對(duì)四季度及2021年的重點(diǎn)工作計(jì)劃及保障措施進(jìn)行說明。通過述職報(bào)告，清晰的認(rèn)識(shí)到各公司存在的問題，并共同尋求解決途徑；述職后各公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人分別就勞動(dòng)爭議處理、員工激勵(lì)計(jì)劃、校園招聘及雛鷹計(jì)劃進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，積極探索人力資源工作的未來發(fā)展機(jī)遇和新模式；同時(shí)，所有參會(huì)人員就企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)資源、員工關(guān)懷等方面進(jìn)行了分享討論，促進(jìn)融合體系的人力資源工作協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。
討論結(jié)束后，大唐融合人力資源總監(jiān)公妍就下一步的工作優(yōu)化調(diào)整提出了指導(dǎo)性意見，并強(qiáng)調(diào)工作處理需要“剛?cè)岵?jì)”，人力工作不只是“經(jīng)驗(yàn)”，更是政策的持續(xù)更新。最后，大唐融合董事長兼總經(jīng)理孫紹利作總結(jié)發(fā)言。他指出，人力資源工作首先要講發(fā)展，關(guān)注公司的發(fā)展規(guī)劃和員工的動(dòng)態(tài)；其次要懂業(yè)務(wù)，不近要懂人力資源的業(yè)務(wù)，更要懂公司的業(yè)務(wù)；然后是講正氣，人力資源工作者作為公司的窗口應(yīng)該給予員工正能量，帶動(dòng)公司正向發(fā)展；最后是聚人心，凝聚的團(tuán)隊(duì)精神才能更有力量做出更大的成績和貢獻(xiàn)。
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